AGMER ratificó su plan de lucha, reclamó una paritaria salarial y rechazó la reforma previsional
El Congreso Provincial del gremio docente sesionó en Rosario del Tala y aprobó una serie de resoluciones vinculadas a la situación salarial, el sistema previsional y el funcionamiento de los comedores escolares.
El Congreso Provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) sesionó este 29 de mayo en Rosario del Tala y resolvió profundizar el plan de lucha del sindicato, en un contexto marcado por los reclamos salariales y el debate sobre la reforma previsional impulsada por el Gobierno provincial.
Entre los principales puntos aprobados, los congresales ratificaron lo actuado por la Comisión Directiva Central (CDC) y exigieron al Ejecutivo provincial la convocatoria a una nueva paritaria salarial.
Además, el máximo órgano deliberativo del gremio reiteró el reclamo de una recomposición salarial que contemple la pérdida del poder adquisitivo registrada, según sostienen, durante diciembre de 2025 y los primeros meses de 2026.
Otro de los aspectos centrales de la resolución fue el rechazo al proyecto de reforma previsional que actualmente se encuentra en tratamiento legislativo. Desde AGMER consideraron que la iniciativa representa un retroceso para trabajadores activos y jubilados.
En ese marco, el Congreso facultó a la Comisión Directiva Central a avanzar con las medidas de acción gremial que considere necesarias para sostener los reclamos por recuperación salarial y en rechazo a la reforma previsional, articulando acciones junto a otros sectores agrupados en la multisectorial.
Por otra parte, el Congreso también manifestó preocupación por la situación de los comedores escolares y denunció la falta de designación de personal suplente para cargos de ordenanzas y auxiliares de cocina.
Según la resolución aprobada, esta situación genera una sobrecarga laboral para los trabajadores en funciones y, en algunos casos, dificultades para garantizar la elaboración de desayunos, almuerzos y meriendas en los establecimientos educativos.
Asimismo, el gremio sostuvo que la falta de personal impacta directamente en la calidad del servicio alimentario que reciben los estudiantes, especialmente durante la temporada invernal.
Las definiciones adoptadas en Rosario del Tala marcan la continuidad de la estrategia gremial de AGMER y anticipan nuevas acciones en el marco de los reclamos salariales y previsionales que mantiene el sector docente entrerriano.
FUENTE: AGMER
